Curso de Certificación en:
Gobierno de Información y Tecnología
ISO 38500 IT Governance Leader
Curso de Certificación en Gobierno de Información y Tecnología apoyado en la norma ISO/IEC 38500, que orienta al órgano de gobierno sobre el uso de TI, datos y capacidades digitales.
Curso en actualización
En Proceso de Actualización
Estamos actualizando este curso. Déjanos tu correo y contactaremos contigo en cuanto se confirme la fecha de publicación.
Predicando siempre con el Ejemplo
La Escuela de Gobierno eGob® está certificada en:
- ISO 9001 Gestión de la Calidad
- ISO 21001 Gestión de Organizaciones Educativas
- ISO 23592 Excelencia en el Servicio

Sobre el curso
En la mayoría de las organizaciones la tecnología de la información forma parte de la capacidad de transformarse, además de ser una función de apoyo: permite modelos de negocio nuevos y expone a amenazas de ciberseguridad y a riesgos de las tecnologías emergentes. El curso trata de cómo el órgano de gobierno responde de ese uso, actual y futuro, para que sirva al propósito de la organización de manera eficaz, responsable y ética y siga su dirección estratégica.
La norma ISO/IEC 38500 da orientación basada en principios, sin detalle de implantación, con tres herramientas. La primera son los principios para el gobierno de TI: los once de la ISO 37000 leídos desde el uso de TI, datos y capacidades digitales. La segunda es un modelo que distingue las tareas de gobierno de las de gestión. La tercera es un marco de seis elementos para establecer políticas, estructuras de decisión y mecanismos de rendición de cuentas.
Qué sabrás hacer cuando termines
- Fijar los resultados esperados. Formulas qué significan desempeño eficaz, administración responsable y comportamiento ético en el uso de TI, datos y capacidades digitales de tu organización.
- Aplicar los once principios. Lees cada principio de gobierno de la ISO 37000 desde el uso de TI y reconoces los resultados que debe producir.
- Separar gobierno y gestión. Distingues las responsabilidades, decisiones y acciones del gobierno de TI de las de la gestión de TI, aunque recaigan en la misma persona.
- Ejercer las tareas de gobierno. Involucras a las partes interesadas, evalúas el uso actual y futuro de TI, diriges con estrategias y políticas y monitorizas el desempeño y el cumplimiento.
- Concretar el marco. Detallas para tu organización los seis elementos del marco: dirección, capacidad, política, delegación, desempeño y rendición de cuentas, que no se delega.
Para quién es este curso
Para miembros de órganos de gobierno y para los directivos que les dan apoyo, en organizaciones de cualquier tamaño, públicas o privadas, con independencia de cuánto usen la TI. La certificación acredita que sabes liderar el gobierno de la información y la tecnología y supervisar a los equipos o profesionales que la gestionan: qué decisiones corresponden al órgano de gobierno y qué pedirles.
Qué aprenderás, capítulo a capítulo
El curso sigue fielmente el índice de la norma ISO/IEC 38500.
Preliminar
Introducción
Sitúas el punto de partida: la TI como parte de la capacidad de la organización para transformarse, con la ciberseguridad y las tecnologías emergentes como focos de riesgo. Conoces el objetivo del documento, que es orientar a los órganos de gobierno en el uso responsable, innovador, sostenible y estratégico de TI, datos y capacidades digitales, y sus tres herramientas.
Capítulos 1 a 3
Objeto y campo de aplicación, referencias normativas y términos y definiciones
Delimitas a qué se aplica la norma: el gobierno del uso actual y futuro de TI, como dominio del gobierno de las organizaciones, en entidades de cualquier tipo y tamaño. Trabajas con la ISO 37000 como única referencia normativa y con los diez términos definidos, entre ellos gobierno de TI, uso de TI, capacidad digital, inversión, dirigir, evaluar y monitorizar.
Capítulo 4
Buen gobierno de TI
Llevas al uso de TI los tres resultados del buen gobierno que fija la ISO 37000: desempeño eficaz, administración responsable y comportamiento ético. Para cada uno ves qué expectativas conviene declarar, desde la inversión y el valor obtenido de los datos hasta la seguridad, la transparencia y la explicabilidad, y para qué sirve cada herramienta: principios, modelo y marco.
Apartados 5.1 y 5.2
Principios para el gobierno de TI: visión general y propósito
Ves cómo se agrupan los once principios de la ISO 37000: uno primario, cuatro fundacionales y seis facilitadores. Empiezas por el primario. Al definir el propósito y los valores, el órgano de gobierno considera cómo el uso de TI puede habilitarlos o ampliarlos. Cuando la tecnología cambia, revisa el propósito y comprueba que los servicios nuevos siguen alineados con él.
Apartado 5.3
Generación de valor
Determinas y comunicas el papel de la TI en el modelo de generación de valor: servicios nuevos o mejorados, mejores productos, reducción de costes y diferenciación. Valoras el efecto del cambio tecnológico sobre ese modelo, vigilas las oportunidades y amenazas de la innovación digital y orientas la inversión en TI, datos y capacidades digitales al uso actual y al deseado.
Apartado 5.4
Estrategia
Integras la estrategia de TI en la estrategia de la organización y señalas dónde las decisiones estratégicas afectan al uso de TI, la demanda de servicios digitales, la ciberseguridad, la resiliencia y el coste total de propiedad. Trabajas cuatro resultados: capacidad digital, preparación digital, innovación digital y vigencia digital, que cubre la degradación y la obsolescencia de la TI.
Apartado 5.5
Seguimiento
Estableces cómo el órgano de gobierno obtiene garantías de que hay políticas adecuadas y se cumplen, y cómo se le informa de los incumplimientos relevantes y del avance de la estrategia de TI. Abarcas la TI contratada a terceros, la estrategia de aprovisionamiento y el ciclo de vida de la tecnología, hasta la retirada de tecnología y datos obsoletos.
Apartado 5.6
Rendición de cuentas
Aclaras las responsabilidades y la rendición de cuentas sobre la entrega y el uso de TI, e incorporas a las decisiones a quienes la usan, a quienes responden de los productos y servicios que habilita y a quienes conocen la TI. La rendición de cuentas por el gobierno de TI sigue en el órgano de gobierno aunque delegue responsabilidades.
Apartado 5.7
Involucramiento con las partes interesadas
Identificas a las partes interesadas, incluidas las que usan la TI de la organización (clientes, proveedores, reguladores y personal), y consideras todo su recorrido para conocer su satisfacción. Alineas la inversión en TI con sus requisitos y analizas cómo la cultura de la organización condiciona la interacción de personas y grupos con la TI, sobre todo ante un cambio.
Apartado 5.8
Liderazgo
Trabajas el liderazgo ético en el uso de TI y el cambio organizacional habilitado por TI: una visión de los resultados deseados, la capacidad de entregar el cambio y el grado de transformación digital que se adopta. El órgano de gobierno examina y actualiza sus competencias en TI. Los resultados son capacidad de transformación, adaptabilidad tecnológica y cultura de aprendizaje.
Apartado 5.9
Datos y decisiones
Tratas los datos como un recurso para decidir, por personas y por máquinas, que además se puede comprar, vender o distribuir. Defines qué cubre la estrategia de datos: objetivos estratégicos de uso, responsabilidades de gobierno y protección de datos, clasificación, compartición, obligaciones, restricciones y derechos de uso. Los resultados son uso estratégico, uso responsable y calidad requerida de los datos.
Apartado 5.10
Gobierno del riesgo
Orientas el gobierno de TI a partir de los riesgos, amenazas y oportunidades de la TI, con atención a la ciberseguridad, las tecnologías emergentes y el uso no ético, accidental o intencionado. Compruebas que el órgano de gobierno conoce los riesgos estratégicos o críticos y que existe un proceso para gestionarlos. Defines el apetito de riesgo y la resiliencia digital.
Apartado 5.11
Responsabilidad social
Llevas las responsabilidades sociales a las decisiones de TI: transparencia, impacto en las partes interesadas, deber de diligencia y acceso equitativo a los servicios en línea básicos. Tratas las decisiones automatizadas, que requieren supervisión humana y corrección de las consecuencias no previstas, y el impacto ambiental del uso de TI. Incorporas controles y contrapesos éticos sobre TI, datos y algoritmos.
Apartado 5.12
Viabilidad y desempeño a lo largo del tiempo
Marcas una dirección de futuro para las capacidades digitales sin descuidar un entorno actual fiable y sostenible, resiliencia tecnológica incluida. El órgano de gobierno conoce cuánto dependen de la TI las funciones críticas, obtiene garantías de que los servicios de TI están bien gestionados y reduce el impacto negativo del uso de TI en los sistemas natural, social y económico.
Capítulo 6
Modelo para el gobierno de TI
Manejas el modelo que distingue la práctica de gobierno de TI de la de gestión de TI, ambas dentro del marco. Recorres las cuatro tareas de gobierno: involucrar a las partes interesadas, evaluar, dirigir y monitorizar. La responsabilidad sobre aspectos concretos de TI se puede delegar en la gestión, pero la rendición de cuentas sigue en el órgano de gobierno.
Capítulo 7
Marco para el gobierno de TI
Desarrollas los seis elementos del marco: dirección, capacidad, política, delegación, desempeño y rendición de cuentas, dentro de un ciclo de mejora continua. Ves los tres aspectos de una capacidad digital (identificación, gobierno y gestión), los niveles de política, la delegación fuera de la organización y las alertas predictivas. La bibliografía remite a otros documentos ISO/IEC sobre gobierno de TI.
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Además Incluye tres Aventuras Conversacionales Gamificadas
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donde todo lo que sucede lo decides tú.
Pon en práctica tus conocimientos
Una aventura conversacional es un caso práctico que se juega. Te sientas en el sillón de quien dirige, tu equipo te va pidiendo reunión por videoconferencia y en cada una te toca decidir. No hay respuesta de libro, porque todas las opciones se pueden defender, y lo que decides en una reunión cambia lo que te encuentras en la siguiente. Al terminar sabes en qué acertaste, en qué no y por qué.
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Aventura Conversacional en:
Administración Pública
Diriges un organismo público, y eso significa que detrás de cada decisión hay un procedimiento, un presupuesto que es de todos y una ciudadanía que espera respuesta. Tu equipo te trae el problema, te cuenta lo que sabe y te deja la decisión a ti. Acertar no es solo cumplir, es conseguir que el servicio público salga mejor parado y poder explicarlo después.
Aventura Conversacional en:
Empresa Privada
Diriges una empresa consolidada, con clientes que confían en ella, un equipo directivo con opiniones muy suyas y unos resultados que hay que presentar. Cada reunión te pone delante un asunto que no puede esperar y tres caminos razonables para resolverlo. Elijas el que elijas, la organización sigue adelante con tu decisión a cuestas, y ahí se ve si estabas gobernando o solo apagando fuegos.
Aventura Conversacional en:
Startup
Diriges una empresa que está naciendo, con poco equipo, poco dinero y muchísima prisa. Aquí nadie tiene un departamento al que pasarle el problema, así que lo que se decide en una reunión se nota esa misma semana, y a veces esa misma tarde. Descubres que crecer rápido y hacerlo bien no están reñidos, siempre que quien dirige sepa qué no se puede dejar para después.
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